Могут ли меня перевести на работе на другой участок, на котором зарплата меньше.
опубликован 30.04.2018, 16:26
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Меня хотят перевести на участок где зарплата меньше чем у меня на данный момент,
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести мать-одиночку на место работы с меньшей зарплатой?
Перевод на участок с меньшей зарплатой - причина - высокая заработная плата и амбиции
Как не платить долги по кредитам, если зарплата ниже прожиточного минимума и на иждивении есть ребенок?
Правильное распределение зарплаты между партнерами-учредителями в новой фирме
Возможность перевода на другой участок работы без согласия руководителя - правовые аспекты и последствия для заработной платы
Перевод в швейное производство - раскройщица боится уменьшения зарплаты и увеличения нагрузки
Как правильно распределять зарплату между партнерами с разными долями владения фирмой?
Могут ли перевести мать ребёнка-инвалида на другую должность в своём подразделении без ее согласия?
Могут ли меня перевести на другой график работы и соответствено буду меньше получать, имея ребенка инвалида?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут