Вопросы отпуска на новом месте работы - как скомпенсировать недогулянные дни и взять полный отпуск в 2014 году?
опубликован 25.11.2013, 14:10
По поводу отпуска на новом месте работы. Устроилась на работу 06/06/13. в октябре взяла 5 дней в счет будущего отпуска. В в ноябре-декабре нам отпуска не дают, это связано с политикой фирмы. Новый год и т.д. Cейчас попросили составить график отпусков на 2014 год. Должна ли я отгулять недогуляный отпуск до 06/06/2014 в размере 4 недель минус 5 дней? Могу ли я взять в 2014 году за 2014 год полный отпуск. Т.е. написать в график 3 недогуляные недели 2013 года и 4 недели 2014 года.
Отпуск с 13 года на 14 не переносится, если в 13 вы не отгуляли полностью дни в 14 они сгорают
но получается, что работодатель не пуская меня в отпуск у меня его просто отнимает?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правомерность начисления отпускных за проработанный период вопрос в 2013-2014 году
Как защитить свои права и сколько дней нужно предупредить работодателя?
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Сотрудница вышла в декрет и взяла отпуск, но следующий ей предложат только через два года?
Спор о графике отпусков - работодатель лишает меня положенных дней?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?
Вопрос о предоставлении оставшейся части отпуска за 2015 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут