Отмена доплаты за совмещение без предварительного уведомления - мой отказ и претензии к работодателю
опубликован 06.10.2011, 22:30
Руководство издало приказ 15 июня об отмене доплаты за совмещение аж с мая месяца. Естественно меня никто об этом не извещал, узнала случайно. Май месяц отработала, претензий не имелись. Работодатель просит подписать этот приказ датой от 01 мая. Я не согласна с данным приказом, т.к. май месяц отработала в полном объеме (с учетом совмещения). Вопрос: нужно ли в вышеуказанном приказе написать, что я не согласна и поставить дату, когда я озакомилась 16 июня. И что делать, если работодатель не выплатит мне денежные средства за совмещение за май месяц, а также за период с 01 июня по 16 июня.
конечно же нужно написать,что не согланы,а если не выплатить за совмещение обращайтесь в суд...но потом как работать с таким руководством?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неприемлемое прекращение дополнительной работы без согласования и определения условий - что написать на уведомлении?
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.
Правомерность просьбы сотрудника ОК написать объяснительную о не выполнении приказа
Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?
Можно ли внести изменения в приказ о совмещении должностей, если поменялся срок и часы совмещения, указанные в приказе?
Несоблюдение заявленного периода - возражение по статье в отказе в иске ТСЖ на моеу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут