Не могу выйти на работу из-за отсутствия места в детском саду - можно ли уволиться без отработки 2-х недельной?

Вопрос №14170418 из г. Красноярск
опубликован 04.05.2018, 07:53

После декретного отпуска ушла на длительный больничный, почти два месяца в связи с тавмой. Планировала выйти на работу. На по сложившимся обстоятельствам, что ребенку (3 года) в указанный срок не предоставили место в детском саду. Не могу выйти на работу. Могу ли я уволиться без отработки 2-х недельной? Работодателя не предупреждала за 2 недели, так как не собиралась увольняться. До закрытия больничного осталось 4 дня.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

К сожалению в данном случае Вы не сможете уволиться досрочно без согласия работодателя, поскольку трудовое законодательство такое право вам не предоставляет. Попробуйте договориться с руководителем.

04.05.2018, 09:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

И не обязательно именно отрабатывать 2 недели, на это время можно взять еще больничный.

Закон этого не запрещает. После окончания этого больничного, оформите еще.

Напишите сейчас заявление об увольнении. ПОдайте в 2 экз, на 2 просите отметку о принятии и оставляйте с отметкой у себя.

Ранее 2-х недель работодатель можно уволиться только по согласованию с работодателем, а он может не согласится.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

04.05.2018, 08:56

Спросить юриста