Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Большой камень, 07.10.2011, 13:34

Письмо они получили это доказывает получение уведомления и получения от них абсурдного письма.

Вопрос №1417062 из г. Большой камень
опубликован 07.10.2011, 13:34
Работники не вышли на работу без объяснения. Им было выслано письмо с предложением прийти на работу и дать объяснение или написать заявление об увольнении получить расчет и трудовую книжку. Письмо они получили это доказывает получение уведомления и получения от них абсурдного письма. Через 10 дней после получения ими письма я произвела запись об увольнении их по статье 84.1 ТК РФ. выслала им письмо где поставила их в известность о расторжении трудового и необходимостью получения трудовой книжки. Работники подали в суд на меня с требованием изменить формулировку и выплате денег. Мой адвокат говорит что я должна была выслать им приказ об увольнении, но в законе и комментариях к нему этого нет. права ли я?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваш адвокат прав основание увольнения п а ч6 ст 81 ТК РФ ОДНОКРАТНОЕ ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ РАБОТНИКОМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ТОЕСТЬ ПРОГУЛ

07.10.2011, 13:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских