При этом по факту приходных накладных мы постоянно выявляли недопоставленный товар.
опубликован 08.10.2011, 16:42
Ув. Яна.,
В данной ситуации я бы рекомендовал, Вам прекратить всяческие трудовые отношения с данным работодателем, одновременно с этим подать заявление в ОВД, прокуратуру и трудовую инспекцию, в Вологде она есть. В заявлении указать, то что со стороны работодателя на Вас оказывается всяческое давление, даже можете привести пример, о том что были на больничном и Вас заставили выйти на ревизию. Так же постараться сделать копии всех учетных документов, ревизионных актов или тетрадок, приказов и договоров, актов списания, накладных находящихся в магазине, эти бумажки пригодятся, так как я понимаю так, что работает 3 человека, значит магазин маленький. После этого просто бегом бежать к юристу или адвокату, за помощью в написании заявлений, если конечно не хотите выплачивать недостачу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Как защититься от ложных обвинений в недостаче при работе продавцом?
Правомерность проведения ревизии товарно-материальных ценностей в работающем магазине ИП и возможность обращения
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Коллектив магазина стал объектом обвинений в крупной недостаче после ревизии - как действовать?
Вопросы оспаривания результатов ревизии и права работника на повторную проверку
Подработка в магазине - проблемы с оформлением и несанкционированная ревизия
Опыт открытия нового магазина - проблемы с товаром и необходимость подписания документов о ревизии и материальной ответственности
Проблема недостачи товара после проведения ревизии в магазине - нужно ли продавцам вести двойную запись?
Несправедливые обвинения - Коллективу компании хотят навесить недостачу в 60000 рублей, несмотря на отсутствие доказательств
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут