Проблема с получением зарплаты - что делать и как обратиться за помощью?

Question

Моя дочь 18 лет устроилась после учебы на работу с почасовой оплатой 2/2, проработав месяц уволилась, сказали 2 нед отрабатывать не надо. Сегодня получила расчет 5900 вместо 15000, аргументировав что есть штрафы. Трудовой договор она не подписывала, только отмечали часы (время прихода и ухода) Я написала директору этого ресторана, с просьбой решить этот вопрос, но она меня просто заблокировала. Что делать? Как получить зарплату? Куда обращаться? Спасибо.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Добрый Вам день.
Уважаемая Светлана, в данном случае советую обратиться с жалобой в ГИТ (трудовая инспекция) и прокуратуру. Также можно обратиться в суд.

Удалено · Answer

Так как трудового договора нет, а это значит что ваша дочь работала по ГПХ, то есть по договору гражданско правового характера, директор ресторана возможно мошенник, напишите на него заявление в полицию по ст. 159 УК РФ "Мошенничество"!, и в прокуратуру. Если у него везде свои люди и он будет вам угрожать, пишите исковое заявление в суд или в ГУ МВД. Его там так прижмут-либо получит срок до 6 лет, либо выплатит вам все до копейки. Ничего не бойтесь.

07.05.2018, 15:08

Спасибо за помощь

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Черноздова Марина Сергеевна · Answer

Здравствуйте, Светлана! Незаконные действия работодателя Ваша дочь может обжаловать в региональной трудовой инспекции по почте (если жалоба будет подана непосредственно по месту подачи, то на Вашем экземпляре необходимо поставить отметку о ее приеме, также Вы можете отправить жалобу по почте с уведомлением о вручении) или на сайте Федеральной службы по труду и занятости (www. онлайнинспекция. Рф), также она может обратиться в прокуратуру или подать иск в суд; если у Вас остались вопросы, то можете задать их по реквизитам указанным после ответа. С уважением, Марина Сергеевна.

07.05.2018, 15:40

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Проблема с получением зарплаты - что делать и как обратиться за помощью?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Проблемы с выплатой зарплаты после увольнения - как защитить свои права и разрешить ситуацию

Как получить трудовую книжку после увольнения?

Как получить невыплаченную серую зарплату при увольнении с работы?

Работа без трудового договора и стажировки - законность и возможность неоплаты за месяц работы в ресторане

Недоуплата заработной платы и требования отработки двух недель - опыт работника

Как получить расчет после ухода с работы во время испытательного срока

Как получить зарплату при увольнении с работы во время испытательного срока без отработки 2 недель?

Моя дочь устроилась в ресторан официанткой после колледжа

Работаю с января без выплат - отсутствие зарплаты и договора трудоустройства

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59