Как заключить договор при неофициальной работе без документов - советы для первого рабочего дня
опубликован 07.05.2018, 15:05
При трудоустройстве мне предложили поработать месяц неофициально за 30 тыс. руб.под видом испытательного срока, но при том никаких документов не требуют. Одной веры на слово мало, надо же хоть каким-то документом закрепить договоренность. Как это сделать и о чем говорить с начальником в первый рабочий день?
Приветствую.
Испытательный срок может быть до трех месяцев.
Оформляется трудовой договор, в котором обязательно указывается о прохождении испытательного срока, его продолжительность.
Поэтому в вашем случае есть подозрение, что работодатель просто кинет вас с зарплатой.
Ст. 70 ТК Рф.
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
При трудоустройстве мне предложили оформиться на не полный рабочий день. Как не полный рабочий день повлияет на стаж?
Толком нигде не работает, или врет, что не работает.
Возможность отсудить до 5000 рублей за каждый месяц неофициальной работы в страховой компании
Подставной директор в компании перед продажей - риск или безопасность?
Неразрешенные трудовые отношения и отказ в выплате заработной платы - история увольнения из двух организаций
Какие дни учитываются при подготовке судебных документов и кассационной жалобы - календарные или рабочие?
Нарушение договора - работник угрожает увольнением после 9 месяцев работы без объяснения причин
Как защитить свои права в ситуации с неправомерным увольнением и невыплатой положенной зарплаты без документов
При продаже квартиры в оформлении документов чем слово задаток отличается от слова авансы как правильнее это оформить.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут