Повышение МРОТ и сокращение ставок обслуживающего персонала - законность и процедура уведомления о сокращении штата
опубликован 07.05.2018, 23:30
С 1 мая повысился размер МРОТ. Глава администрации приказала сократить ставки обслуживающего персонала с 1 ед до 0,75 или 0,5 из-за отсутствия финансирования. Объем работ остался прежним, сокращено время работы. Законно? И как составить уведомление о сокращении штата? На основании чего сокращение штатных единиц? Через 2 месяца работника уволить, а потом принять на 0,75 ставки?
Неполная штатная единица может быть в организации, но на этой должности должен работать совместитель[u][/u], внутренний или внешний, иначе, имеет место нарушение ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
«Уведомление о сокращении штата и отсутствии вакантных должностей - выплаты и возможность увольнения при беременности»
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
Возможные последствия при сокращении штата и предложении декретной ставки работнику
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность сокращения штата в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут