Родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников - можно ли оспорить решение судом?
опубликован 02.02.2016, 15:32
Моему родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников. В уведомлении указана должность (охранник), по которой он не работает (принимался на работу и в трудовой указано контролер). Гибкий график работы. Объем работы остался прежний. Уведомление получил только он. Можно ли через суд восстановиться на работу или оспорить факт сокращения в связи с формулировкой сокращение численности штата работников и в связи с тем что сократили охранника, в то время как работник на нее не переводился.
можно. оспаривайте
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Ситуация с получением Уведомления о сокращении штата и последующего отзыва - могу ли я уволиться?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут