Сотрудникам филиала раздали уведомления о сокращении.
Вопрос №1418388
из г. Тюмень
опубликован 09.10.2011, 12:23
опубликован 09.10.2011, 12:23
В настоящее время филиал организации переводят в статус доп. офиса Головной структуры. Головной офис и филиал находятся в одном городе. Сотрудникам филиала раздали уведомления о сокращении. В данный момент я беременна. Мне предлагают написать заявление на увольнение и заявление о приеме на работу в Головную организацию по срочному трудовому договору с понижением в должности. Сейчас я работаю на постоянной основе. Правомерны ли действия работодателя? И ещё: если я приму их условия и подпишу срочный договор, смогу ли я рассчитывать на все пособия и выплаты в т.ч. ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Действия неправомерны.
2. Смотря на какой срок будет ТД, поэтому не советую.
Рекомендую пока ничего не делать и ни на что не соглашаться. У вас бессрочный ТД, и вас защищает Трудовой кодекс.
Это проблема работодателя, как сохранить за вами рабочее место до исполнения ребенку 3-х лет.
Перевод филиала в статус доп офиса не означает его ликвидацию.
09.10.2011, 12:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам большое за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 620
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие последствия ожидать при ликвидации филиала во время декретного отпуска?
Хочу перейти в Филиал №2 - законность перевода и советы
Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан
Право директора филиала на прием на работу и вопрос о печати в трудовом договоре
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Как провести процедуру увольнения
Как правильно уволить сотрудника в связи с закрытием филиала и перевести его на дистанционную работу?
Стороной коллективного договора в филиале организации будет
Как решить ситуацию с переводом на другой филиал без увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут