Возможно ли отказаться от курсов повышения квалификации в другом городе при работе не по профессии и находясь на декретном отпуске?
опубликован 08.05.2018, 12:56
Добрый день!
Прохождение курсов повышения квалификации может быть прописана в трудовом договоре, должностной инструкции или иных локальных нормативных актах организации, где также должны быть прописаны условия ее прохождения.
Отказавшись от повышения квалификации, работник совершит дисциплинарный проступок, а именно, неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям., если работник не относится к категории работников, которые систематически должны проходить курсы повышения квалификации на основании требований, закрепленных нормативными правовыми актами, и данная обязанность не содержится в его трудовом договоре, то работник может отказаться от прохождения таких курсов.
Прошу обратить ваше внимание, ст.259 Трудового Кодекса РФ, отказаться от командировки на курсы повышения квалификации, могут лица имеющие детей - инвалидов или инвалидов с детства, не достигших 18 летнего возраста, а так же работники, ухаживающие за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Когда можно уволить работника, временно заменяющего сотрудника в декретном отпуске?
Могу ли я отказаться от курсов повышения квалификации в другом городе на законных основаниях?
Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?
Оформление работника, принятого по срочному договору
Как правильно уволить работницу, принятую на время декретного отпуска основного работника?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Можно ли уволить временного работника после его послеродового отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут