Положен ли отпуск если работа по договору?
Вопрос №14189001
из г. Рязань
опубликован 10.05.2018, 09:32
опубликован 10.05.2018, 09:32
Положен ли отпуск если работа по договору?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Наталья!
Если Вы работаете по гражданско-правовому договору, то к нему не применяются нормы трудового законодательства.
А значит и отпуск тоже не положен.
10.05.2018, 09:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, Наталья! Если договор трудовой, то Вы имеете право на ежегодный отпуск:
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
С уважением, Марина Сергеевна.
10.05.2018, 09:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Если вы имеете трудовой договор то ваши отношения регулируются нормами Трудового законодательства и да отпуск положен.
Если гражданско правовой договор то ваши отношения урегулированы Гражданским Кодексом РФ
следовательно вы обязаны исполнять те обязательства за которые вам платят, а во всем остальном на ваше усмотрения - понятие отпуска как токового не применим.
10.05.2018, 10:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Рязани
Судебное представительство
26
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Составление должностных инструкций
24
Изменение оснований увольнения
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Составление претензий в трудовую инспекцию
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Взыскание компенсаций больничного
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
23
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Права на отпуск после 11 месяцев работы - понимание и рассчеты
Как расчитать отпуск при переходе от самозанятого к работе по срочному договору на 6 месяцев?
Право на отпуск с оздоровительными мероприятиями для работника, переведенного с основного места на совместительство
Положен ли отпуск если работа по договору? Как признать договор трудовым?
Количество дней отпуска для пенсионерки, работающей по договору в муниципальном учреждении здравоохранения
Права подрядчика по отпуску, компенсации и доплате за переработку при работе по трудовому договору
Вопросы о праве на отпуск и компенсацию при работе по трудовому договору подрядчика
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Как правильно уйти с работы после использования отпуска - в отпуск с последующим увольнением или с компенсацией отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут