Можно ли обжаловать увольнение без уведомления и какие действия можно предпринять
опубликован 10.05.2018, 12:56
Добрый день Игорь! Проста так без каких либо предупреждений Вас увольнять не имеют права. Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 и 84 ТК РФ. В связи с чем Вам надо написать жалобу в трудовую инспекции, с просьбой о проведении проверки по незаконному увольнению, восстановлению на работе и компенсации заработной платы за весь период (с момента увольнения).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 58 минут
В вопросе не хватает информации - мотив и порядок увольнения, соблюдение формальностей и пр.
Есть риск пропуска срока исковой давности.
Уточните информацию по делу.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Сейчас они говорят, чтобы им выслали по почте трудовую книжку и тогда они поставят печать.
Могу ли я запросить отправку трудовой книжки по почте после 2-летнего увольнения?
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Задержка выдачи трудовой книжки - возможность обращения в суд и риски иска со стороны работодателя
Организация задерживает высылку трудовой книжки после начисления заработной платы - правомерно ли такое поведение и что делать?
Возможно-ли забрать трудовую книжку с предыдущего места работы без личного визита-возможно-ли по почте работодатель
Как получить трудовую книжку, если ее не отдали после увольнения и не хочется отправлять по почте?
Прошу Вас подскажите, как мне быть в такой ситуации, организация отказывается восстанавливать трудовую книжку.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут