Отказ в материальной помощи после 9 месяцев работы в отпуске - есть ли основания?
опубликован 11.05.2018, 08:56
Здравствуйте, Лена! В ст. 122 ТК РФ на законодательном уровне закреплена обязанность предоставления ежегодного отпуска каждому сотруднику, причем право на использование дней отдыха в счет отпуска наступает уже через полгода непрерывной работы на предприятии.
Выплаты дополнительных денежных пособий происходят на усмотрение руководства. Как правило, размер матпомощи, устанавливается руководителем в зависимости от конкретной ситуации и финансовых возможностей учреждения. А порядок и условия ее выплаты определяются локальными нормативными актами (коллективным, трудовым договорами, положением о выплате материальной помощи).
Причем коллективный договор пересматривается, как правило, ежегодно, и даже, если ранее в нем мог быть прописан пункт об оказании материальной помощи в определенных случаях этот пункт может со временем быть изменен или вовсе исключен.
Следует, ознакомиться с условиями коллективного договора, трудового договора о порядке и условиях выплаты мат. помощи для оценки правомерности отказа работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Отпуск в организации - отказ в предоставлении полного отпуска на 28 дней - правомерно ли это и какой закон это регулирует?
Влияет ли увольнение госслужащего после отпуска на обязанность возврата работодателю выплаченных денег на отпуск?
Вопрос о правомерности неоплаты праздничных дней при уходе в отпуск после отработки не полного месяца
Отпущенная в отпуск работница МДОУ пытается определить, должна ли она возместить часть полученных отпускных
Что должен вернуть сотрудник после отпуска и увольнения - разбираемся в возврате материальной помощи
Вопросы о декретном отпуске и праве на полный отпуск
До 23.11.2008 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, после чего хочу увольняться.
Ответственность водителя погрузчика - возможности и ограничения договора о материальной ответственности
Отказ директора в предоставлении отпуска - нарушение прав работника или законная позиция руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут