Незаконное увольнение и долг перед бывшим работником - как защититься и решить проблему

Вопрос №14192463 из г. Владивосток
опубликован 11.05.2018, 10:03

У меня такая вот ситуация! Я работал в торговой компании, торговым агентом! В декабре 2017 года мне предложили должность супервайзера, я согласился но меня не оформили! По документам я также работал торговым агентом! Я выполнял все должностные обязанасти! И был у меня торговый который якобы находился у меня в подчинение и я его курировал! Он уволился и оставил после себя долг в размере 20000 тыс. руб. Мне сказали что я его должен выплатить, хотя я был не оформлен как супервайзер! В феврале у меня умирает родственник, и я на две недели уезжаю на похороны в другую стран! Перед выездом я прошу у своего директора 30000 тыс. руб. и договариваюсь что он будет вычитать их с зарплаты! Но когда я приехал меня уволили! Я написал расписку что верну деньги в мае! Но пока я не могу этого сделать город маленький работу найти тяжело! Сейчас мне директор начинает звонить и писать за этот долг! Хотел с ним договориться, но он не хочет! Что мне может грозить в этой ситуации? Ведь я ничего не крал он пообещал одно а по факту от меня просто избавились зная что я нахожусь в такой ситуации! В компании проработал я 2 года! Подскажите какое-нибудь решение этой проблемы пожалуйста!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мокрушин Лев Антонович

Юрист Казань

4.9 2273 отзывa

Добрый день Михаил, в вашем случае все достаточно индивидуально, и разбираться нужно непосредственно в тонкостях произошедшего. Списание с вам денежных средств будет незаконно, т.к. вы не были офомрлены.

11.05.2018, 10:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Лихограй Юлия Витальевна

Юрист из города Омск, стаж 12 лет

4.8 602 отзывa

Здравствуйте! Ваш директор вправе обратиться в суд и взыскать деньги по расписке судебным решением. Что касается увольнения, чтобы доказать что оно незаконно, вначале следует в судебном порядке устанавливать факт нахождения в трудовых отношениях и восстанавливаться на работе. Вопрос в том, нужно ли оно Вам? С уважением, Юлия Л.

11.05.2018, 10:13

Спросить юриста