Перевод - Как поступить, если после сокращения штата получилось низшую должность?

Вопрос №683828 из г. Москва
опубликован 08.12.2008, 13:04

У меня такой вопрос: я работаю в торговой организации с августа месяца, на должности супервайзера, испытательный срок пройден (3 месяца), 8 декабря, меня поставили в известность о сокращении штата, и предложили должность торгового представителя, с чем я мог не соглашаться, но в связи с тяжелой ситуацией на рынке труда, я согласился, хотел бы уточнить имею ли я сейчас оформить отпуск не использованный за весь период работы? Также хотел уточнить какие возможности есть в данной ситуации и каким образом вести себя сейчас?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Рустам, в данном случае отпуск должен быть согласован с работодателем. Если он будет возражать, то в отпуск Вы сейчас не пойдете, т.к. согласно ст. 122 ТК право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

О возможностях и поведении вопрос не ясен.

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

08.12.2008, 13:11
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

1. Отпуск, можете оформить по соглашению с работодателем.

2. Если уже подписали согласие на перевод то уже поздно что-то менять

08.12.2008, 13:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских