Публикация среднемесячного дохода сотрудника на сайте организации без его согласия - нарушение ФЗ о персональных данных или правомерное действие?
опубликован 11.05.2018, 23:03
Добрый день, Ольга Викторовна! Конечно, не правомерно. Никакое "указание свыше" не может отменить действие и норму закона. У вас есть полное право потребовать в письменном виде удаления данной информации с сайта (только предварительно зафиксируйте размещенную информацию), заверьте скрин-шот у нотариуса. Потом обращайтесь с иском в суд и требуйте возмещения морального и материального вреда, судебных расходов.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ивантеевка
Похожие вопросы
Работники и персональные данные - вопросы уведомления уполномоченного органа и регистрации оператора
Кадровик передал персональные данные работника третьему лицу - каковы последствия?
Право на конфиденциальность персональных данных
Ответственность сотрудника за невыполнение указания руководителя во время отпуска и нарушение статей ТК
Необходимость публикации политики отношения к обработке и защите персональных данных на сайте
Получение отказа по запросу о состоянии списков через портал общественной приемной губернии вызывает вопросы о
Правомерность предоставления персональных данных при отсутствии указания причины и основания
А как выглядит вот это соглашение, которое требуют подписать?
Может ли организация использовать персональные данные без согласия после реорганизации юридического статуса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут