Ответственность сотрудника за невыполнение указания руководителя во время отпуска и нарушение статей ТК - анализ понятия \'Выполнение прочих указаний руководителя\'

Вопрос №8096151 из г. Самара
опубликован 21.09.2015, 17:44

Могут ли наказать сотрудника за невыполнение указания руководителя, при этом сотрудник находился в отпуске? При этом указание подпадает под пункт ДИ Выполнение прочих указаний руководства. Какие статьи ТК при этом нарушены? Что, с юридической точки зрения, означает: Выполнение прочих указаний руководителя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Если находился в отпуске, то нет оснований для наказания. Если будет подобное обращайтесь в прокуратуру.

21.09.2015, 17:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 16 лет

4.6 940 отзывов

Как правило, прочие указания - распоряжения или приказы по вопросам Вашей трудовой деятельности, не указанных в ДИ. Не могут выходить за пределы Ваших основных трудовых обязанностей. К примеру, нельзя инженеру поручить уборку территории, помещений. В любом случае, если не было выполнено какое либо распоряжение, срок выполнения которого выпадает на время нахождения работника в отпуске, это не является дисциплинарным проступком и не является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

21.09.2015, 17:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы