График работы и право на отпуск - как увеличить продолжительность?

Вопрос №14195323 из г. Усть-Кут
опубликован 12.05.2018, 04:52

Я работаю продавцом больше года, график 3/2... и хочу пойти в отпуск на месяц... но меня отпускают только на 2 недели ссылаясь на то что график сменыормирования и выходных в месяц достаточно. Законно ли это? И как мне настоять чтоб подописали и отпустили на месяц?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Доброе утро. Работодатель не прав - ваш режим работы никак не влияет на право на ежегодный отпуск в размере календарных дней. Разделение отпуска на части возможно только при взаимном согласии работника и работодателя.

Статья 123 ТК РФ - Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

В соответствии со статья 125 ТК РФ:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

График работы и право на отпуск - как увеличить продолжительность?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы