После работы 24 часа имеет ли право начальство оставлять работника на учебу.
опубликован 12.05.2018, 14:07
Добрый день, Татьяна! Ни заставлять работать по 24 часа, ни оставлять на учебу после такой работы не имеет право. Нарушено право работника на отдых. Можете писать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам, они помогут вам составить необходимые документы. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?
Начальство инициирует подписание задним числом документов и перекладывает вину на работника.
Споры с соседом о времени окончания шумных работ - чей час правильный?
Порядок информирования о приказах по увеличению рабочего времени и право работника на отказ от сверхурочных работ
Вопрос - Может ли работодатель оставить водителя без работы после отпуска, ссылаясь на отсутствие свободного автомобиля?
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Как организовать оплату профессионального обучения работника с отрывом от работы?
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут