Как поступить, если работодатель обманул и не выплатил серую зарплату - отсутствие договора и трудовой книжки
опубликован 13.05.2018, 09:42
Добрый день.
Порядок простой:
1. Через суд установить факт трудовых отношений.
2. Далее через суд обязать возместить невыплаченную заработную плату.
3. Параллельно написать претензию и жалобы в прокуратуру и инспекцию труда.
4. Также вы вправе требовать возмещение морального вреда и юридических расходов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Здравствуйте! Пишите в прокуратуру если у вас имеются хоть какие нибудь доказательства о том что вы работали на то ли ином предприятие. В ходе прокурорской проверки всё будет понятно и далее подадите исковое заявление в Районный суд.
Всего вам наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Обязан ли работник предупреждать работодателя об увольнении, если нет подписанного договора и сданной трудовой книжки?
Работодатель забрал Трудовую книжку, но Трудовой договор не подписан - что делать?
Получение трудовой книжки без подписания трудового договора - что делать?
Но, когда я спросила, почему Вы мне не заполнили трудовую, мне ответили у тебя же был испытательный срок.
Не подписывала договор, не давала трудовую книжку, что делать? Можно взыскать с работодателя свою зарплату?
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Несоблюдение выплаты зарплаты в неофициальной работе - как защитить свои права?
Работодатель требует подписать трудовой договор после увольнения во время испытательного срока без выплаты
Отсутствие трудового договора и записи в трудовую книжку при приеме на работу - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут