Работодатель забрал Трудовую книжку, но Трудовой договор не подписан - что делать?

Вопрос №4496322 из г. Кашира
опубликован 28.07.2014, 23:03

Я работаю уже 4 месяц, работодатель забрал Трудовую книжку. Но Трудовой Договор так и не подписали. Но сказали что я оформлена и в пенсионный фонд идут отчисления. Я спросила работодателя про Трудовой договор, но меня кормят обещаниями, но я понимаю что и испытательный срок уже прошел. Скажите пожалуйста как быть в сложившейся ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Скажите пожалуйста как быть в сложившейся ситуации?

Мария, позвонить в ПФ и узнать об отчислениях. если их нет, обращаться в прокуратуру.

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель забрал Трудовую книжку, но Трудовой договор не подписан - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Похожие вопросы