Вопрос о возможности работать втроем по сменному графику в условиях отсутствия подменных работников

Вопрос №14202089 из г. Липецк
опубликован 14.05.2018, 13:18

Работаю на комбинате, занимающегося добычей полезных ископаемых, мастером. График 2-х сменный по 12 часов (день-ночь-отсыпной-выходной). Когда один из мастеров уходит в отпуск (больничный), из-за отсутствия подменных работников, работаем втроем (день-ночь-отсыпной). Допускается ли работать втроем по такому графику и если "да", то какой период времени? Спасибо!

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Самохин Денис Сергеевич

Юрист

из города Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте, Дмитрий! Обращаю Ваше внимание на то, что, во-первых, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч.6 ст.99 ТК РФ); во-вторых, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст.110 ТК РФ).

При графике день-ночь-отсыпной второе условие у Вас уже не соблюдается. Поэтому работать по такому графику недопустимо.

14.05.2018, 14:12

Спросить юриста

Похожие темы:
График 2 2 день ночь
Когда в отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности работать втроем по сменному графику в условиях отсутствия подменных работников

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Липецк - онлайн услуги юристов