Незаконное трудоустройство и эксплуатация - возможные действия в ситуации работы без договора в мебельном магазине

Вопрос №14209342 из г. Ставрополь
опубликован 16.05.2018, 13:51

Я работаю без договора продавцом в мебельном магазине. Не уверена, что магазин существует, как юридическое лицо. Работаю шесть дней в неделю по 8 часов без праздников (раз в год выпрашиваю отпуск на две недели без содержания). При этом получаю 7000 рублей плюс 3% от продажи (в среднем зарплата менее 11000 рублей.) И еще меня принуждают бесплатно мыть полы в магазине (а это более 200 кв.м.)Я отказалась. Хозяин намекнул, что уволит меня. Что я могу сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мамедова Елизавета Михайловна

Юрист Красноярск, стаж 10 лет

4.5 104 отзывa

Добрый день, Вам нужно запостись доказательствами того что Вы действительно работали у данного работодателя ведь в том случае если Вас незаконно уволят с места работы, Вам придется устанавливать факт трудовых отношений в суде и доказывать незаконное увольнение. При трудоустройстве на работу работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор где между Вами и работодателем оговорены трудовые функции. Если уборка магазина не входит в Ваши обязанности то соответственно работодатель не может привлекать Вас к выполнению этой трудовой функции.

16.05.2018, 14:08

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное трудоустройство и эксплуатация - возможные действия в ситуации работы без договора в мебельном магазине

Ставрополь - онлайн услуги юристов