Незаконное трудоустройство и эксплуатация - возможные действия в ситуации работы без договора в мебельном магазине
опубликован 16.05.2018, 13:51
Добрый день, Вам нужно запостись доказательствами того что Вы действительно работали у данного работодателя ведь в том случае если Вас незаконно уволят с места работы, Вам придется устанавливать факт трудовых отношений в суде и доказывать незаконное увольнение. При трудоустройстве на работу работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор где между Вами и работодателем оговорены трудовые функции. Если уборка магазина не входит в Ваши обязанности то соответственно работодатель не может привлекать Вас к выполнению этой трудовой функции.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Отсутствие выплаты заработной платы в случае закрытия магазина на основе трудовой книжки в ИП - законность и претензии
Проблема с качеством зимней обуви - как решить ситуацию?
Работница магазина после пожара - какой должна быть компенсация за восстановительные работы?
Сотруднику позволено брать два отпуска на две недели, но с условием работать без оплаты во время второго отпуска.
Я работаю в торговле продавцом в магазине мне предложили перейти в другой магазин старшим продавцом в этой же фирме
Проблема с часами - повреждение корпуса при замене ремешка
Отсутствие гарантии - магазин отказался вернуть деньги за сломанный мото буксировщик
Оставшись без зарплаты и трудовой книжки - история бывшего продавца арестованного магазина
Проблемы с выплатой зарплаты и оформлением трудового договора - куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут