Может ли работодатель отказать в предоставлении неполной занятости сотруднице находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
опубликован 16.05.2018, 15:51
Добрый день. Нет, не может - право на неполный рабочий день прямо предусмотрено законом, отказать в его предоставлении по вашему заявлению работодатель не имеет права.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
статья 256 Трудового кодекса
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать матери-одиночке в увольнении из-за несоблюдения срока уведомления?
Нужно ли предоставлять сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск?
Возможность предоставления очередного отпуска сотруднице находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - правомерность и выплаты сотруднице
Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить
Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект
Может организация оплатить проезд в отпуск сотруднице находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1 5 лет.
Вопрос о возможном отказе работодателя в неполном рабочем дне после написания заявления о досрочном выходе из отпуска
Перевод сотрудницы на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком - возможно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут