Правомерно ли привлечение общества к административной ответственности в связи с нарушением выплаты заработной платы сотруднику?
Вопрос №14212017
из г. Нижнекамск
опубликован 17.05.2018, 09:16
опубликован 17.05.2018, 09:16
Добрый день! В 2017 г. предприятие неполностью выплатило окончательный расчет по заработной плате в день увольнения сотрудника (нарушена ст.140 Трудового Кодекса РФ). Остатки выплаты произведены в день, установленный для выплаты заработной платы по Коллективному договору. В 2018 г. общество рассчитало и перечислило бывшему работнику компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ. Правомерно ли привлечнение к администратичной ответвенности общества Государственной инспекцией по труду в данном случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, вы сами указываете что нарушили ст. 140 ТК РФ, нарушение трудовых прав работников является основанием для привлечение к административной ответственности. Выплата компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы является гражданско-правовой ответственностью. Однако вы имеете право оспорить постановление Государственной инспекции по труду если не согласны с ним, просить снизить размер штрафа, либо прекратить производство по причине малозначительности.
17.05.2018, 09:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
828
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижнекамск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли задержка выплаты заработной платы быть основанием для увольнения без отработки?
Ответ прокуратуры по задержкам заработной платы в организации в соответствии с коллективным договором
Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана
Вопрос о нарушении сроков выплаты заработной платы и перечисления НДФЛ
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Предусмотрен ли ТК порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа?
Административная ответственность акционерного общества за прием работника без уведомления предыдущего работодателя
Окончательный расчет заработной платы для увольняющегося сдельщика
Условия оплаты труда уборщика служебных помещений на 1,3 ставки в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут