LSN Messenger
Владивосток, 17.05.2018, 10:09

И, если считаем общий срок исковой давности, то с момента выплат или с момента обнаружения ревизорами?

Вопрос №14212214 из г. Владивосток
опубликован 17.05.2018, 10:09
Работодатель в 2013 году выплатил мне премию по приказу министра обороны #1010 тоь 26.07.2010 г. На момент выплаты премии у меня имелось не снятое дисциплинарное взыскание, при таких обстоятельствах, согласно указанного приказа, премия не положена, но начальник приказ о выплате подписал. В сентябре 2015 года в войсковой части ревизоры обнаружили указанную выплату, отразил это в акте проверки. В настоящее время мой бывший работодатель обратился в суд и иском о взыскании с меня неположенной выплаты, при этом срок исковой давности считает с сентября 2015 года. Подскажите, пожалуйста, в данном случае применяем ст. 392 ТК РФ или общий срок исковой давности? И, если считаем общий срок исковой давности, то с момента выплат или с момента обнаружения ревизорами? Полагаю, что логично было бы считать с момента выплат, ведь работодатель фактически узнал не от ревизоров, а сам подписал приказ о выплате.
Читать ответы (0)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских