Могу ли я выбрать свободный график работы, учитывая наличие маленького ребенка и сложное финансовое положение?
опубликован 12.10.2011, 11:18
Татьяна!
ч.3 ст.256 ТК ...по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.."
неполное рабочее время - это неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Вы можете обратиться к руководству предприятия с просьбой установить неполное рабочее время, и они обязаны установить, но!! пойдут ли они на Ваши условия? Здесь предприятие решает с учетом собственных интересов. В любом случае - попробуйте, если на предприятии есть профсоюз - можно заручиться их поддержкой.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Могут ли вызвать на работу из ночи в ночь, если график работы день, ночь отсыпной, выходной? По 12 часов.
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
Могут ли работодатели заставлять водителей скорой помощи работать в смены день-ночь, без выходных и отпусков?
Допустим что меня выписывают в день когда по графику работы день ночь отсыпной выходной на день выписки мне надо выходить в ночь?
Изменение графика работы на предприятии - правомерность, необходимость приказа и оплата
Право вызывать на работу в выходной день с графиком работы по 12 часов - возможность и оплата
Возможность получения стабильного или гибкого графика работы в случае, когда есть дети с особыми потребностями
График работы в сфере связанной с движением поездов - возможность работы в ночные смены без согласия работника
Изменения графика работы на частном предприяти - правомерны ли и возможно ли отказаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут