Работодатель отказал в предоставлении отпуска перед ЕГЭ из-за участия в ГЭК - есть ли законное основание?
опубликован 18.05.2018, 22:00
Работаю учителем в школе. Являюсь членом ГЭК нс ЕГЭ. Учебный год заканчивается 23 мая. Я беременна. Протекает беременность сложно. Лежала на сохранении. Сейчас показан полный покой. В декретный отпуск ухожу с 7 июля. Сейчас хочу взять очередной отпуск. С 24 мая. Но работодатель отказал, ссылаясь на приказ департамента образования (какой не уточнил), что работник ЕГЭ не может взять отпуск до 3 июля, т.к. задействован на ЕГЭ. Правомерны ли слова работодателя?
Неправомерны. Установленное ст. 260 ТК РФ право на предоставление очередного отпуска по заявлению работника, в таком случае - ничем не обуславливается и не ограничивается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какой максимальный отпуск можно взять перед декретным отпуском, работая учителем?
Учительница-беременная не может взять отпуск до декрета из-за прерывания учебного процесса - что делать?
Вопросы отпуска и декретного отпуска учительницы в государственной школе.
Возможность выхода в отпуск и декретный после учебного отпуска - как обсудить с начальством?
Может ли работодатель не пустить в основной отпуск после учебного в Феврале?
Учителю, уходящему в декретный отпуск в 2016 году, будут считать декретные за 2014-2015 и 2015-2016 учебные годы?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед декретным отпуском и срок подачи заявления
Работодатель отказал мне в отпуске на 8-й неделе беременности в образовании. Правомерно ли его решение?
А руководство школы против, из-за того, что в конце года будет перерасход бюджета школы;
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут