Как мне уйти в декрет, не потеряя при этом деньги?
опубликован 12.10.2011, 22:05
У меня такая проблема:
Я работаю на частную фирму. Когда я устраивалась на работу год назад (по трудовой книжке), У меня в договоре было прописано все и настоящий оклад и з.п. По истечению трех месяцев закончился испытательный срок и по док-там я была уволена и сразу был сделан новый договор где график моей работы в 2 раза меньше часов и оклад также в два раза меньше, хотя и график и оклад остался прежним. Сейчас пока я на первом месяце беременности и меня хотят перевести на более оплачиваемую должность. Вопрос в том, как они обязаны оформить док-ты, имеют ли право они меня уволить так же, потомучто переводят на новую должность, и как вообще по этому договору который не в точности говорит о моей настоящей з.п должны оплачивать декретные?
Как мне уйти в декрет, не потеряя при этом деньги?
Наталья, на испытательном сроке Вас могли уволить как не прошедшую таковой. А вот сейчас я не вижу оснований для увольнения, поэтому не соглашайтесь или же соглашайтесь с одновременным (предварительным) подписанием нового трудового договора (до подписания Вами соглашения о расторжении т.д. или заявления об увольнении Вы должны иметь на руках подписанный с их стороны новый т.д.)
Декретные Вы будете получать из той з/п, которая указана в трудовом договоре.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Наталья, если заработная плата выплачивается неофициально. как полностью, так и в части, то нужно просить (требовать) чтобы Вам ставили официальную белую заработную плату. иначе, декретные получите минимальные, а не те которые заработали.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Вопрос по увольнению без прохождения испытательного срока в трудовом договоре
Требуется новый трудовой договор или дополнение? Изменение условий работы после окончания договора с заказчиком
Проблема на работе - не выдают трудовой договор и удерживают трудовую книжку – что делать?
Уволена с работы без нареканий и втором месяце беременности - Что делать без трудового договора?
Увольнение по желанию работника во время беременности и испытательного срока - что предпринять?
После его оканчания организация обязуется перевести меня на бессрочный договор, так как они переходят на новый модуль.
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Могут ли меня уволить во время беременности и как получить выплаты по родам и уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут