Как уволиться без отработки, если работодатель не допускает после истечения срока медосмотра?

Вопрос №14223876 из г. Кемерово
опубликован 21.05.2018, 09:06

Я хочу уволиться с места работы без отработки. Работаю по договору (сезонно). подробнее работаю машинистом котельной до конца отопительного периода, хотя срок прохождения медосмотра закончился 15 мая и работодатель не должен допускать до работы, хотя ему проще меня уволить. Но он говорит что не сможет найти мне замену на одну неделю. Как быть? Как уволиться без отработки?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Напишите заявление и оформите официальный больничный, тогда 2 недели отрабатывать не придется.

А без больничного-только по согласованию с начальником можно ранее 14 дней уволиться.

Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать).

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

21.05.2018, 09:09

Мне не понравился Ваш ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Артем

Автор вопроса

0 отзывов

Но ведь у меня просрочен медосмотр и работадатель не должен меня допускать до работы.

21.05.2018, 09:13

Спросить юриста

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист из города Владимир

4.6 9155 отзывов

Артём, то что у вас просрочен медосмотр, а работодатель несмотря на это допустил вас до работы, это его проблемы. Можете подать жалобу в инспекцию по труду на предмет того, что на предприятии работает работник без медосмотра...

21.05.2018, 09:18

Спросить юриста