Может ли меня уволить без повода и как получить компенсацию за медосмотр, если я мамочка в декрете воспитателем в детском саду?

Вопрос №12657334 из г. Краснодар
опубликован 07.06.2017, 16:38

Я мамочка в декрете, работаю в детском саду-воспитателем. Мне в 1.05 звонила заведующая, сказала 19.06. Выходить на работу. Я приготовила медосмотр, собиралась выходить на работу, как тут она мне сообщает, что сейчас я не могу выйти на работу, так как человек который на моем месте не сможет сходить в отпуск, Говорят чтобы посидела дома. У меня основное место... Могут ли меня уволить без повода? Смогу ли я получить компенсацию с работы за прохождение медосмотра, если даже выйду позже на работу чем был пройден медосмотр? Прошла я в мае медосмотр, а выходить говорят в августе... Как быть и куда обратиться если хочу выйти на работу в июне.?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Уволить ВАС никто не имет права. ЕСЛИ ВЫ хотите вый 2 ти на работу - ВАС обязаны допустить к работе - остальное ПРОБЛЕМА заведующей.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли меня уволить без повода и как получить компенсацию за медосмотр, если я мамочка в декрете воспитателем в детском саду?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Перевод воспитателя в другую группу после декретного отпуска - правомерно ли это и как вернуться в предыдущую группу?

Возможность выхода из декрета и возвращение на прежнее место работы в качестве основного воспитателя - права и условия

Я работаю в детском саду воспитатель одна родительница всё время жалуется заведующей как себя защитить.

Я беременна, работаю воспитателем в Доу, могу ли перевестись на "лёгкий труд". Что необходимо для этого и могут ли мне отказать?

Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя

Права и возможные последствия - отказ работника детского сада от работы в две смены

Проблемы при выходе на работу после декрета - как вернуться на прежнее место работы и стать воспитателем полной ставки?