Законно ли увольнение матери-одиночки, имеющей на иждивении двоих несовершеннолетних детей, с работы за единовременный прогул?
опубликован 13.10.2011, 08:28
Законно ли увольнение матери-одиночки, имеющей на иждивении двоих несовершеннолетних детей, с работы за единовременный прогул? Работа была посменная с составлением графика выхода в смену, с которым меня не ознакомили под роспись. Поэтому, не зная своей смены, я не вышла на работу вовремя, и получился вынужденный прогул. Проработала на предприятии 10 лет, член профкома, имею грамоты и благодарности.
Формально не зная всех деталей ответить сложно.
Если всё обстоит так как вы описали, то увольнение незаконное.
Обязательно обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.
У вас всего один месяц на обращение в суд с момента увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация