Уволенный сотрудник не получит компенсацию за неиспользованный отпуск или вернут ему трудовую книжку?

Вопрос №14225115 из г. Липецк
опубликован 21.05.2018, 14:10

Директор И.П. уволил с 17.05.2018 г. без отработки, посей день не вернул мне трудовую книжку и на словах передал через другого сотрудника то что он не собирается мне выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колотуша Дмитрий Виталиевич

Юрист Омск, стаж 13 лет

4.9 5768 отзывов

Добрый день!

Конечно действия индивидуального предпринимателя описанные Вами незаконны. Вы имеете право обратиться с жалобой на незаконные действия работодателя как в Трудовую инспекцию по вашему региону, так и в прокуратуру города с заявлением о невыплате денежных средств.

21.05.2018, 14:15

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Марина!

Вам необходимо написать и отправить заказным письмом Заявлением с просьбой выдать вам трудовую книжку и выплатить полный расчет.

Если он этого не сделает, вы имеете право затем обратиться в суд, так как ни один работодатель не имеет право отказывать в выдаче трудовой книжки. В этом случае вы можете взыскать с него заработную плату за время вынужденного прогула из-за отсутствия трудовой книжки!

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ, В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

21.05.2018, 14:18

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста