Какие правила относятся к медкомиссии и проблемам со слухом при работе инженером-энергетиком?

Здравствуйте, Эдуард! У Вас, действительно, имеются медицинские противопоказания, исходя из изложенного Вами. ЛОР-врач проведет осмотр, необходимые мероприятия по проверке и своё заключение напишет в Вашей карте. Решение о годности/негодности Вас к работе будет приниматься комиссионно с выдачей медицинского заключения.

При вынесении решения о наличии у Вас медицинских противопоказаний работодатель должен отстранить Вас от работы (в силу ч.1 ст.76 ТК РФ). Не исключаю, что на Вас направят на дообследование.

Далее действия Вашего работодателя должны соответствовать ч.1-3 ст.73 ТК РФ:

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Как видите, сразу Вас уволить не вправе. Процедура должна соответствовать нормам закона.