Как правильно написать заявление на материальную помощь при декретном отпуске для учителя сельской школы?

Надо смотреть локальные акты Вашег о учреждения, в частности, Положение об оплате труда, положена ли там материальная помощь и в каких случаях. Напишите в произвольной форме заявление работодателю (с кем заключен трудовой договор, то есть директору) о выплате материальной помощи. Укажите причину - рождение ребенка, трудное материальное положение, приложите свидетельство о рождении ребенка, другие документы.

Отказать Вам могут в этом лишь, если это не предусмотрено локальными актами и трудовым договором.

ТК Республики Казахстан.

Статья 10. Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда

1. Трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором.

2. Положения соглашений сторон социального партнерства, коллективных, трудовых договоров, актов работодателей, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, признаются недействительными и не подлежат применению.

3. Условия соглашений, коллективных, трудовых договоров не могут быть изменены в одностороннем порядке.

Статья 11. Акты работодателя

Работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.

Здравствуйте!

Не факт что такая материальная помощь оказывается. Писать нужно такие заявления на имя директора. Он действует от лица Вашего работодателя.

У Вас в школе должен быть документ на тему этих выплат. Если он есть и там такое право на получение выплаты зафиксировано, то вы ее получите. Если нет то не получите (ст. 11 ТК РК)