Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Самара, 23.05.2018, 16:00

Может быть заработная плата по гражданско-правовому договору быть ниже МРОТ?

Вопрос №14233100 из г. Самара
опубликован 23.05.2018, 16:00
Здравствуйте! Может быть заработная плата по гражданско-правовому договору быть ниже мрот?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Понятие гражданско-правового договора определяется согласно статье 420 ГК РФ и подразумевает соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Условия такого договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 421 ГК РФ). ГПД это не трудовой договор и вознаграждение по нему может быть ниже МРОТ.

23.05.2018, 16:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Да может. На гражданско-правовые договоры трудовое законодательство, в том числе о минимальном размере оплаты труда, не распространяется. Размер вознаграждения по ГПД определяется исключительно соглашением сторон.

23.05.2018, 16:03

Добрый день! Гражданско-правовой договор не является трудовым, поэтому и стоимость работ по нему не регулируется законодательством о МРОТ. Оплата регулируется соглашением сторон, как стороны договорились, так и будет.

23.05.2018, 16:03

Заработной платы по договорам гражданско-правовым быть вообще не может быть, в связи с тем, что ст.15 ТК РФ регламентируется запрет на заключение гражданско-правовых договоров.

В договоре гражданско-правовом должен быть пункт о сумме вознаграждения за выполненную работу согласно задания заказчика и данная сумма вознаграждения может быть ниже мрот.

23.05.2018, 16:18

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских