Выявлен болевой синдром после защемления в позвоночнике при открывании тяжелой двери - является ли это производственной травмой?

Вопрос №14236007 из г. Москва
опубликован 24.05.2018, 13:06

Если у меня произошло защемление в позвоночнике во время работы (в следствии открытия тяжелой двери) вызвали скорую, забрали в больницу. В больнице определяют что все нормально, просто болевой синдром, является ли это производственной травмой?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист Кривой Рог

4.8 3842 отзывa

Добрый день, Екатерина! Производственная травма и профессиональное заболевание - разные вещи. А может у вас вообще обострение хронического заболевания? И

з любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

24.05.2018, 13:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Я хочу понять сейчас, находясь в больнице; что конкретно мне ставят, до этого момента за 10 месяцев у меня была операция на позвоночник в следствии чего мне установили 3 группу, работодатель получив это справку, и зная что мне нельзя делать такие вещи, направил меня на данную работу со словами, не нравится увольняйся, после нескольких рабочих дней с тяжелой металической дверью, у меня произошло защемление. Подозреваю больницу в сговоре с работодателем. И хочу понять производственная ли это травма.

24.05.2018, 13:25

Спросить юриста

Самохин Денис Сергеевич

Юрист из города Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте, Екатерина! Сговор необходимо доказать. Я Вам также рекомендую ознакомиться со ст.227 Трудового кодекса РФ, в которой определен перечень случаев, подлежащих расследованию.

Вы также пишете, что защемление произошло после нескольких рабочих дней с тяжелой дверью. Необходимо разобраться: была необходимость с ней работать; входило ли это в Ваши обязанности; можно ли было как-то обойти эту дверь.

Полагаю, что в Вашем случае необходима экспертиза.

24.05.2018, 14:48

Спросить юриста