Холмск, 25.05.2018, 04:49

Особенности стимулирующих выплат на предприятии - задержка и расчёт при увольнении

Вопрос №14238291 из г. Холмск
опубликован 25.05.2018, 04:49
У нас на предприятии стимулирующих выплаты по итогам месяца платят на месяц позже, допустим за апрель месяц я получила их только в майскую зарплату, а при увольнении расчёт производится полностью или за предприятием может сохраниться этот долг.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Марина!

При увольнении расчет производится полностью, на основании ТК:

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

25.05.2018, 18:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 13 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских