Особенности стимулирующих выплат на предприятии - задержка и расчёт при увольнении
опубликован 25.05.2018, 04:49
У нас на предприятии стимулирующих выплаты по итогам месяца платят на месяц позже, допустим за апрель месяц я получила их только в майскую зарплату, а при увольнении расчёт производится полностью или за предприятием может сохраниться этот долг.
Добрый день, Марина!
При увольнении расчет производится полностью, на основании ТК:
Трудовой кодекс Российской Федерации.Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о выплате компенсации при увольнении сотрудника из-за сокращения штата
Проблемы с выплатой зарплаты и больничным при увольнении - куда обратиться и как решать
Предприятие не выплачивало заработную плату и при вынужденном увольнении за предприятием остался долг по зарплате.
Ситуация на предприятии - задержка зарплаты, банкротство и переименование - какие шаги следует предпринять?
Задержка выплаты алиментов на ребенка бывшим мужем вызывает неудобства из-за задержек в выплате зарплаты предприятием
Выплата стимулирующих средств педагогическим работникам при их увольнении по собственному желанию и на основе достижений
Вопросы сотрудников отдела по реорганизации - социальные гарантии, процедура перевода, сохранение зарплаты
Вопрос выплаты задолженности по зарплате после признания организации банкротом
Предприятие стало банкротом - долги в зарплате и отпуске, предложение от руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут