Как можно такого работника привлечь к ответственности?
Вопрос №453139
из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.06.2007, 11:28
опубликован 25.06.2007, 11:28
Какую ответственность несет человек, утаивший от нового работодателя факт наличия у него трудовой книжки с записями с прежних мест работы?
С одной уволили по статье, на других местах работал по полгода, не больше. Вполне обоснованно испугался, что с такой трудовой на хорошую работу уже не устроиться, и сказал работодателю, что это его первое место. Справка о доходах был не нужна (в том году, когда устраивался, он не работал), вот его и взяли, оформив новую книжку.
Как можно такого работника привлечь к ответственности? Где взять доказательства (не обыскивать же его дом). И какую ответственность он несет.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ответственности за несообщение о предыдущих местах работы законодательством не предусмотрено. Однако в Вашей ситуации необходимо учитывать, что в случае обнаружения факта Вашей работы (а это обнаруживается очень просто, при подаче налоговой декларации, уплате взносов в фонды) работодатель может потребовать в судебном порядке расторжения договора, как заключенного при сообщении работником недостоверных сведений. Может быть, суд и не примет его сторону, но сам спор серьезно грозит Вашей репутации.
25.06.2007, 12:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 732
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 861
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 224
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
63
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 038
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
703
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Как восстановить трудовую книжку с записями о предыдущем трудовом стаже и обязан ли работодатель указывать эти
Подобные действия являются нарушением закона, например дезинформацией со стороны работника.
Если подобные действия являются нарушением закона, например дезинформацией со стороны работника, то какой полагается штраф?
Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?
Ответственность за отсутствие записей в трудовой книжке - кто несет?
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут