В ответ услышала, что... в таком случае Вы нам не подходите.
Вопрос №1424144
из г. Серпухов
опубликован 14.10.2011, 17:04
опубликован 14.10.2011, 17:04
В данный момент я - безработная. Меня пригласили на собеседование в крупную фирму. Предварительно предложили заполнить анкету, в которой запрашивались кроме паспортных данных, навыков и опыта, данные о национальной принадлежности, состоянии здоровья, вероисповедании, форме собственности жилья, адреса, телефоны, должности родственников. Менеджеру по персоналу я ответила, что буду писать только те сведения, которые работодатель имеет право запрашивать по ТК РФ, а остальные защищены законом №152-ФЗ О персональных данных. В ответ услышала, что... в таком случае Вы нам не подходите. Законен ли отказ работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анна, с одной стороны формально Вы правы, отказ незаконен, с другой - как Вы докажете. что Вам отказали по этой причине? Они могут в случае чего заявить, что вообще Вас в глаза не видели...кто Вы такая - они не знают...
Вы могли бы указать в этих графах вообще произвольную информацию, всё равно они ведь не требуют свидетельство о рождении. где указывались бы Ваши родители и др.
Тем более в отношении национальности и вероисповедания, которые вообще никакими документами не подтверждаются.
14.10.2011, 17:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Серпухов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность требования работодателя указать согласие на обработку персональных данных в анкете при трудоустройстве
Вопросы о личных данных на собеседованиях - допустимо ли это?
Работодатель требует заполнить анкету с данными близких родственников - законно ли это?
Могут ли использовать мои паспортные данные из работы для получения кредита?
Необходимость предоставления паспортных данных и ксерокопии при собеседовании в коммерческой организации
Как принудить Ростелеком предоставить возможность внести изменения в персональные данные на LinkedIn
Права работника на конфиденциальность - требования работодателя и защита персональных данных
Правомерность предоставления персональных данных сотрудников и членов их семей работодателем - юридический аспект
Правомерность требования работодателя - обработка персональных данных для партии Единая Россия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут