Подскажите мне пожалуйста, могут ли меня беременную уволить на испытательном сроке, ведь понятно

Вопрос №1424901 из г. Москва
опубликован 15.10.2011, 17:04

Я устроилась на работу в транспортную компанию менеджером информационной базы, сначала со мной на месяц заключили ученический договор, потом мне назначили испытательный срок на три месяца, в самом начале испытательного срока я узнала, что я беременна. Очень плохо себя чувствую и хотела бы пойти на больничный, но не иду к врачу, потому что боюсь, что работодатель узнает, что я беременна и уволит меня на испытательном сроке. Подскажите мне пожалуйста, могут ли меня беременную уволить на испытательном сроке, ведь понятно, что работодатель никому не скажет, что увольняет меня из-за того что я беременна, а сошлется на то, что я им не подхожу. Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Но т.к. для Вас было установлено испытание, в период которого Вы узнали, что беременны, то в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

А расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

15.10.2011, 17:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44342 отзывa

Светлана, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными вообще не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

16.10.2011, 09:17

спасибо Вам большое за точный ответ! Спаибо за то что в вашем ответе нет непонятных двусмысленных высказываний и терминов! Из вашего ответа все ясно, можно заботиться о себе и о здоровье моего малыша не боясь увольнения. И еще раз спасибо!

Спросить юриста