Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Anna

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Москва, 29.05.2018, 12:52

На работе во время беременности - как бороться с коллегой и его унижениями?

Вопрос №14250684 из г. Москва
опубликован 29.05.2018, 12:52

Добрый день! В настоящий момент я беременна, срок 6 месяцев, в отпуске, потом сразу больничный по беременности и родам. На протяжении всей моей беременности на работе меня доставал и унижал коллега. Мужчина 67 лет. Он подкладывал сухие листья в мою сумку, привязывал ее к гирлянде, пакет к стулу. Периодически извинялся. Когда я ему говорила, что он меня достал, то он отвечал в стиле, что рад и этого и хотел. Хамил. Специально включал громкую музыку, ставил мне на стол бутылки с алкоголем, пачкал мой рабочий стол. Обращалась к начальнице отдела, она хотела, чтоб мы сами разобрались, ничего не сделала, защищала его, т.к. при всех безумствах он хорошо работает. Я понимаю, что сейчас уже я не выйду на работу, но можно ли с этим коллегой что-то сделать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Анна, из описанной Вами ситуации складывается ощущение, что у коллеги проблемы с психикой. Не стоит тратить время и нервы на разборки с ним, тем более что Вы в положении и на работу возвращаться в ближайшее время не планируете. Учитывая возраст пакостника, есть надежда, что он уйдет на пенсию до Вашего возвращения.

29.05.2018, 13:25

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44502 отзывa

Анна, я думаю, Вам не понравится мой ответ, но сделать что-либо с этим человеком конкретно сейчас и нельзя и не имеет смысла...

Если будут какие-то агрессивные действия после Вашего выхода на работу, можно будет рассмотреть возможность привлечения к административной ответственности, например, за мелкое хулиганство, но это надо делать в реальном времени, что называется, то есть вызывать полицию по телефону конкретно или при совершении правонарушения или сразу после его совершения, а не вспоминать об этом через полмесяца, что Вы, судя по контексту вопроса, делаете.

Статья 20.1. Мелкое хулиганство

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ)

1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, -

влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

29.05.2018, 13:01

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Anna

Автор вопроса

0 отзывов

Как ему помочь уйти на пенсию? Возможно ли это по ТК РФ?

29.05.2018, 15:35

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44502 отзывa

Анна, никак. Во-первых, нельзя уволить пенсионера только за то, что он пенсионер, по ТК РФ, во-вторых, Вы же сами пишете что он у руководства на хорошем счету и руководство Ваши с ним конфликты совершенно не волнуют.

Какие основания полагать, что вдруг руководство озаботится этой проблемой и начнет его преследовать? Никаких... на данный момент...

Если после Вашего выхода на работу это будет продолжаться, поступайте так как я выше описал, в этом случае руководству, думаю, вряд ли понравятся визиты полиции... и оно примет те или иные меры... впрочем будьте готовы, что руководству может не понравиться также и Ваше поведение и меры будут приняты к Вам в том числе...

29.05.2018, 15:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На работе во время беременности - как бороться с коллегой и его унижениями?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы