Возможность оштрафования сотрудника за утрату документов в муниципальном учреждении

Вопрос №14251690 из г. Москва
опубликован 29.05.2018, 17:19

Добрый день! На работе (муниципальное учреждение) возникла необходимость в услугах нотариуса. Устным поручением Директора учреждения я была отправлена к нотариусу с комплектом документов (заявления на внесение изменений в учредительные документы, оригиналы Постановлений Главы города, копии первых двух страниц паспорта руководителя. Так как к нотариусу обратиться необходимо было утром, вышеперечисленные документы я забрала домой, но, к сожалению, они были оставлены в такси. Вечером того же дня документы были мне возвращены. О случившемся было доложено на место работы. Директор заявил, что оштрафует меня за данный проступок. Прошу пояснить, насколько правомерна данная форма наказания и максимальный размер возможного штрафа (ранее выговоров и предупреждений не получала). Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лагода Леонид Якимович

Юрист Рязань

4.8 261 отзыв

Здравствуйте. Такое дисциплинарное взыскание как штраф не предусмотрен ТК РФ и его применение не может быть правомерным. Дисциплинарные взыскания, которые имеет право применить работодатель перечислены в ст. 192 ТК РФ.

Всего Вам доброго.

29.05.2018, 17:42

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44586 отзывов

Ксения, штрафы в качестве наказания по трудовым отношениям вообще не предусмотрены ни ТК РФ ни специальным законодательством в области государственной и муниципальной службы.

29.05.2018, 17:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Ксения! У работодателя нет такого права, как накладывать штраф, удерживать любые суммы из заработной платы. Но привлечь к дисциплинарной ответственности, объявить предупреждение, выговор-вполне. На основании дисциплинарного взыскания может быть полное или частичное лишение премии.

29.05.2018, 18:13

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста