Правомерны ли действия директора предприятия?
опубликован 16.10.2011, 09:54
Елисей, по общему правилу на вакантную должность бригадира ( рабочая должность) назначение производится руководителем предприятия другого работника, соответствующего квалификационным характеристикам. Наличие технического образования не препятствует занятию этой должности, если есть соответствующие квалификационные допуски. На Вашем предприятии должно быть внутренне положение о бригаде ( или с отраслевое положение содержащее соответствующие и условием допуска к работе.
адвокат В. Долженко.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Елисей, на предприятии вопросы назначения должностных лиц решает руководство, а не рабочие. Выбирать Вы можете депутатов, президента и т.п., но не начальство на работе. Как говорится, "здесь Вам не тут" 
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
По трудовому договору бригада рабочих обязалась привести в порядок футбольное поле и ремонтировать трибуны.
Оспаривание оплаты работы бригады Ручьева - проблемы с юридическим лицом и выполнением цели деятельности
Какие права есть на понижение в должности от бригадира пути до монтера пути 4 разряда
Отношения бригады ранее уволенных работников и завода - разъяснение и компенсация за неиспользованный отпуск
Была сокращена одна должность и произошла замена на другую с понижением работника в должности: мои действия в этом случаи?
Организация ответственности за пожарную безопасность на производственном участке - правомочность и возможность отказа бригадиров
Неполученная заработная плата - строительная фирма отказывается выплатить деньги после пожара на предыдущем объекте
Работодатель предлагает мне должность директора после расторжения договора на совмещение должности коммерческого директора
Обязанность ответственного за электрохозяйство - правомерность и возможность отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут