Ограничение доступа к стулу на рабочем месте в магазине автохимии и масел - правомерно ли это?
опубликован 30.05.2018, 12:42
Я бы вам посоветывала обратиться в трудовую инспекцию, должна быть проведена экспертиза условий труда. В заявлении просите установить условия труда по физическим перегрузкам, по результатам аттестации рабочих мест по условию труда, к подклассу вредности 3.1 и выше.
Вопрос о работе в стоящем положении в течение 11 часов подряд действительно трудовым кодексом РФ не урегулирован. Данный вопрос (об условиях организации рабочего места) регулируется трудовым договором и локальными нормативными актами организации. Работа в стоящем положении в течение 11 часов не противоречит трудовому законодательству. Однако работодатель должен обеспечить периодические медосмотры работников. Работник, заболевший вследствие исполнения своих трудовых обязанностей имеет право на гарантии от работодателя, определенные трудовым договором и законодательством РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Спор о рабочем времени - магазин требует переработок в новогодние праздники, но это законно?
Работнику в магазине предоставляют один стул на троих людей, несмотря на 11 часовую работу - прокомментируйте ситуацию
Отказ руководства перевести на другую должность, несмотря на аллергию на автохимию - как решить ситуацию
Отсутствие выплаты заработной платы в случае закрытия магазина на основе трудовой книжки в ИП - законность и претензии
Особенности работы в сетевом магазине - 2/2 график, оплата и учет товара
Переход на легкий труд с сохранением заработной платы
Возможность отработки 20 часов в неделю в летние каникулы учителем без классного руководства - правомерность и условия
Как избежать отработки двух недель при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут