Работнику в магазине предоставляют один стул на троих людей, несмотря на 11 часовую работу - прокомментируйте ситуацию
опубликован 30.12.2015, 18:50
Действующее законодательство предусматривает отстранение от работы с сохранением рабочего места на срок до 4-х месяцев, более продолжительный период не предусмотрен, если не найдено согласно медицинскому заключению рабочее место. Найдите компромисс с работодателем, попробуйте прийти к соглашению, уточните медицинские противопоказания, возможно как вариант до 4-х месяцев отстранение без содержания, но с сохранением рабочего места насколько мне известно работа за компьютером противопоказана. Если не получается найти компромисс обратитесь в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как требовать справедливые условия работы во время беременности и возможные последствия при переходе на легкий труд
Проблема с предоставлением легкого труда во время беременности - что делать?
Вопросы по графику работы, компенсации и выплатам во время беременности
Запрос по ограничению работы за компьютером для беременной сотрудницы
Беременная на работе - как защитить свои права при переводе на легкий труд.
Проблемы беременных сотрудниц - Как добиться легкого труда и сохранения зарплаты?
Как получить освобождение от работы кассиром во время беременности, сохраняя заработную плату?
Вступление на учёт в 9 недель беременности и проблемы с получением справки на лёгкий труд - как найти решение?
Влияние медицинских справок на рабочий график и заработную плату беременной работницы в магазине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут