Спор о рабочем времени - магазин требует переработок в новогодние праздники, но это законно?
опубликован 19.12.2015, 13:32
Работаю в магазине (по трудовому договору
я работаю 8 часов в день, 40 часов в неделю, 2 вых в неделю,) недавно написал заявление на увольнение, но начальство сказало, что в связи с новогодними праздниками до 31 декабря все работают без выходных по 12 часов в день, это ведь не законно? Что мне будет если откажусь выполнять это и буду отрабатывать 14 дней согласно графику который указан в трудовом договоре?
Вы обязаны отработать две недели, а после этого Вас не имеют права задерживать на работе. В день увольнения с Вами обязаны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. вы имеете право отказаться и не работать по 12 часов. Это не законно.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
О правовой защите работника - отказ от подписания дополнительного соглашения без увольнения
Продолжительность отработки при увольнении с работы без оговоренных сроков в трудовом договоре и срок предупреждения начальства
Условия трудового договора - продление срока действия и правила увольнения
Проблемы с графиком работы - возможность изменения и увольнение без отработки
Работник магнита Тандер работал без трудового договора и сомневается в своей отчетности
Вопросы об объеме работы и выполнении поручений в работе ассистента на кафедре в ВУЗе на 0,25 ставки
Как добиться, чтобы заработная плата соответствовала графику?
Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?
По трудовому кодексу продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 ч. , у меня она превышает на 5 часов в неделю.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут