Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли досрочно расторгнуть договор работы при сокращении без отработки двух недель?

Вопрос №14255585 из г. Москва
опубликован 30.05.2018, 19:36

Добрый день! Меня собираются сократить, могу ли я не дождавшись 2 месяцев досрочно растрогнуть договор, если да нужно ли при этом отрабатывать две недели или последним рабочим днем будет считаться день указанный в заявлении на расторжение? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, не дожидаясь сокращения и без двухнедельной отработки. С согласия работодателя.

30.05.2018, 19:42

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Головяшкин Александр Владимирович

Юрист из города Ярославль

4.7 30 отзывов

Добрый день! В случае надлежащего уведомления Вас о предстоящем увольнении по сокращению численности штата, Вам никто не мешает договориться с работодателем о том, что работать Вы закончите раньше, чем должны.

30.05.2018, 19:44

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

А если работодатель не даст согласие?

30.05.2018, 19:44

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

А если не даст, то надо дожидаться сокращения или если очень хочется уволиться - увольняться в общем порядке по собственному без компенсации.

30.05.2018, 19:46

Спросить юриста

Юридическая фирма "ЗАКОН"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 20 лет

4.7 983 отзывa

Здравствуйте, Ирина! Если не получается договориться с работодателем об увольнении без отработки, то можете уволиться на общих основаниях - предупредив работодателя за 2 недели.

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".

30.05.2018, 20:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли досрочно расторгнуть договор работы при сокращении без отработки двух недель?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы